DOLAR 34,5846 0.3%
EURO 36,2717 0.09%
ALTIN 2.992,151,04
BITCOIN 34353802.17561%
İstanbul
11°

AÇIK

SABAHA KALAN SÜRE

İş ve ev hayatı dengesini sağlamaya çalışan ebeveynlerin ruh sağlığını korumaları için 6 öneri
  • Habern
  • Sağlık
  • İş ve ev hayatı dengesini sağlamaya çalışan ebeveynlerin ruh sağlığını korumaları için 6 öneri

İş ve ev hayatı dengesini sağlamaya çalışan ebeveynlerin ruh sağlığını korumaları için 6 öneri

ABONE OL
18 Temmuz 2023 08:00
İş ve ev hayatı dengesini sağlamaya çalışan ebeveynlerin ruh sağlığını korumaları için 6 öneri
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Aile olmanın ehemmiyeti bireylerin birbirlerine; duygusal, ruhsal ve toplumsal açıdan dayanak vermelerinden kaynaklıyor. Birbirlerinin hislerini paylaşan, zorluklara birlikte göğüs geren aile üyeleri; itimat, sevgi, empati bağlarını da kuvvetlendiriyor. Fakat günlük hayatın temposu, iş gerilimi ve sorumluklar, aile üyelerinin birbirlerine ve kendilerine vakit ayırma istikrarını zorlaştırabiliyor ve ebeveynlerin ruh sıhhati üzerinde olumsuz tesirler yaratabiliyor. Hiwell Online Terapi Platformu Klinik Psikoloğu İrem Burcu Kurşun; çalışırken, kendine, çocuğuna, eşine, konutuna ve toplumsal hayata vakit ayırma kısmını dengelemenin birçok ebeveyn için zorlayıcı olduğunu belirterek, bireylerin ruhsal dayanıklılığını artırmak için tekliflerde bulundu.

 17.07.2023, İstanbul

İnsanlar, duygusal ve toplumsal ilişkileri olan canlılardır. Etkileşimde bulunmak, dayanak almak ve sağlıklı münasebetler kurmak, aile üyelerinin ruh sıhhati için hayati kıymet taşıyor. Hayat içerisindeki yoğunluk, kimi durumlarda aile üyelerinin birbirleriyle bağlantı kurmasını ve vakit geçirmesini zorlaştırabiliyor. Bu durumda da ebeveynler birbirlerinden uzaklaşabiliyor, bağlantı kopukluğu yaşanabiliyor ve duygusal bağlar zayıflayabiliyor. 

Hiwell Online Terapi Platformu Klinik Psikoloğu İrem Burcu Kurşun, tüm bu yoğunluğun ortasında istikrar kurabilmenin ve ruh sıhhatini koruyabilmenin çalışan anne ve babalar için çok bedelli olduğunu tabir etti. Kurşun, çalışan aile üyelerinin ferdî dertlerini, gerilim tetikleyicilerini, hangi durumlar yahut olaylar karşısında depresif hissettiklerini belirlemelerinin tahlilin birinci adımı olduğunu belirtti. Çalışan ebeveynlerin yaşadıkları olumsuz hisleri ve zorlandığı mevzuları öncelikle kendilerinin kabul etmesi gerektiğinin altını çizen Kurşun, şunları anlattı:

“OLUMSUZ TECRÜBELERİ KABUL EDİN”

“Olumsuz tecrübeler ve hissedilen hisler kabul edilmedikçe diğer problemler da meydana gelebilir. Çalışan aile üyeleri kendilerinin farkına vardıkça, hislerini keşfettikçe ve muhtaçlıklarını anladıkça sıkıntı hislerle baş etmelerinin yolunu da bulacaktır. Anne-babanın ruh sıhhati, çocukla kurduğu bağı açısından hayli değerli. Ebeveynlerin ruh sıhhati güzel olursa çocuğuyla ilgisi de çocuğun ruh sıhhati da yeterli olacaktır” diye konuştu.

“KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ, RUHSAL SAĞLAMLIK HÜNERLERİNİN BİR GÖSTERGESİ”

Çalışırken kendine, çocuğuna, eşine, konutuna ve kendi toplumsal hayatına vakit ayırma kısmını dengelemenin birçok birey için zorlayıcı olduğunu söyleyen Kurşun, “İnsanların konut ve iş hayatını dengelemeye çalışırken yaşadıkları dert ve gerilimle başa çıkmaları, kişilik özellikleriyle de yakından bağlantılı. Çalışan ebeveynlerin olumsuz hislerini azaltma ve güzel oluş hallerini artırma konusundaki kişilik özellikleri, ruhsal sağlamlık hünerlerinin de bir göstergesi. Bireylerin gerilimli bir olaya getirdiği kişilik özellikleri o olayla nasıl başa çıkacağını da etkiliyor” dedi.

SOSYAL DAYANAK, ÇALIŞAN EBEYNLERİN EN BÜYÜK DESTEKÇİLERİNDEN BİRİ

Bireyin başına gelen olumsuz olaylarla fonksiyonel biçimde başa çıkabilmesi ve mevcut durumda kriz öncesi periyoda dönebilme maharetine ruhsal sağlamlık denildiği bilgisini veren Kurşun, çalışan ebeveynlerin ruhsal sağlamlıklarını artırmaları için şu tekliflerde bulundu:

  1. Öz Bakım: Bireyin kendi muhtaçlıklarının farkında olması kıymetli. Bilhassa anneler hormonların ve toplumsal normların getirdiği formda çocukları için kendilerini feda edebiliyor. Bebek ağlarken ya da onu beslerken anne kendi muhtaçlıklarını erteleyebiliyor. Bu durum, annenin kendi muhtaçlıklarını görmezden gelmesi olarak anlaşılmalı. Anneler, kendi gereksinimlerine da vakit ayırmalı. Bu noktada eş dayanağı çok değerli.
  2. Alternatif Bakış Açısı: Çalışan ebeveynler, yaşadıkları gerilimli durumların ve gerilim tetikleyicilerinin farkında olmalı. Kendi korkulu kanılarından tetiklendikleri ve dengelemekte zorlandıkları kısımları kabul ederek, alternatif bir bakış açısı geliştirilmeli. “Yaşadığım bu durumu çözmeme yardımcı olacak diğer bir bakış açısı var mı?” sorusunu sormak ve yeni karşılıklar bulmaya odaklanmak gerekiyor.
  3. Pozitife Odaklanmak: Zor olaylar karşısında olumlu kısmı görmek, ruhsal sağlamlığın bileşenlerinden biridir. Yaşanılan her bir olaydan çıkarılacak ders kesinlikle vardır. “Ben niçin bunu yaşıyorum?” demek yerine “Bu olaydan kendimle/çocuğumla ilgili ne öğrenebilirim?” sorusunu sormakta yarar var.
  4. Aktif Sorun Çözmek: Problem odaklı başa çıkma; şahsa ziyan veren, tehdit eden ya da meydan okuyan gerilimli şartlar hakkında yapan adım atma teşebbüslerini içerir. Yaşanan olay, başa çıkma stratejilerini de beraberinde getirir.
  5. Anlam ve Hedef Bulmak: Anne ve baba olmanın getirdiği toplumsal roller bulunuyor. Bu rollerin birey üzerindeki karşılıklarını keşfetmek, yaşanılan olumsuz hislerle başa çıkmada yardımcı olur.
  6. Sosyal Dayanak: Eşlerin muhtaçlık duyduğu bir diğer değerli husus ise toplumsal takviye. Bilhassa eş dayanağı, çalışan bireylerin olumsuz durum ve hislerle başa çıkma konusunda çok tesirli. Toplumsal dayanak anneden, iş arkadaşlarından, yöneticiden yahut aile üyelerinden gelebilir. Terapi de çalışan anne ve babanın yaşadığı gerilimle başa çıkmalarına yardımcı olacak en büyük toplumsal dayanaklardan birisidir.

Hiwell Hakkında:

Hiwell, terapiyi herkes için erişilebilir kılma misyonuyla, 2019 yılında teşebbüsçü Ali Ozan Özçiçek tarafından kurulmuş bir teknoloji şirketidir. Uzman psikologların, danışanlar ile online olarak seans gerçekleştirmesini sağlayan uygulama sayesinde, danışanlar dünyanın her yerinden basitçe hizmet alabilirken ofis masraflarından tasarruf eden uzman psikologlar da daha uygun fiyatlı hizmet sunulabilmektedir. 600 uzman psikoloğun yer aldığı Hiwell Online Terapi Platformu, psikologlarını binlerce müracaat içinden yetkinliklerine nazaran itinayla seçmektedir. 

YÖK’ten diploma denetimi, kapsamlı mülakatlar, ileri seviye eğitimler ve performans değerlendirmeleri üzere titiz çalışmalar sayesinde Hiwell, Türkiye’nin en ehil online psikolog ağını kurmayı başarmıştır. Uzman klinik psikologlar danışanlara; korku, gerilim, mutsuzluk, cinsel meseleler, depresyon, iş hayatı ve münasebet meseleleri üzere alanlarda online terapi hizmeti vermektedir. 

Gelişmiş bir eşleştirme algoritmasına sahip olan Hiwell, sisteme kayıt yaptırılırken cevaplanan sorulardan yola çıkarak danışanın gereksinimlerine, beklentilerine, terapiye başlama nedenlerine ve programına nazaran en uygun terapistle eşleşme sağlamaktadır. Eşleşme sonrasında danışanlar uzman psikologlarıyla fiyatsız bir ön görüşme de yapabilmektedir. Uygulama içerisinden uzmanlar tarafından hazırlanmış birçok içeriğe de ulaşılabilmektedir. Hiwell, terapi gereksinimi duyan bireylere direkt hizmet sağladığı üzere çalışanlarına ruhsal takviye vermek isteyen şirket ve kurumlar için de tahliller sunmaktadır.

Sağlık teknolojileri alanında faaliyet gösteren Hiwell, 2021 yılında Boğaziçi Ventures’tan 16 milyon TL değerleme ile 4 milyon TL birinci çeşit yatırımını almıştır. 2022 yılı Kasım ayında değerlemesi 5 kat artan şirket, Boğaziçi Ventures bünyesindeki BV Growth fonu ile 11 milyon dolar değerleme üzerinden yatırım için el sıkışmıştır. Bu yatırım cinsine BV Growith fonu dışında; Eksim Ventures, Sankonline, Deniz İhtilal Cengiz, Kerem Ülgen, Kağan Etka Yörük, Dr. Hüseyin Başçiftçi, Senih Mete Kısım, Emirhan Sancak ve Mustafa Kemal Cılız üzere isimler de katılmıştır.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Bu yazı yorumlara kapatılmıştır.


HIZLI YORUM YAP
300x250r
300x250r

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.